Consulenza Corporate e Compliance

Nell’ambito della consulenza per gli innumerevoli aspetti dell’attività di Business che coinvolgono profili di rilevanza penale, civile e HSE lo Studio Legale Napoletano ha maturato una significativa esperienza nell’assistenza legale alle funzioni di Business nelle seguenti aree:

  1. attività di Auditing – diretto o a supporto della funzione di Internal Audit aziendale – per i profili di Compliance (D.Lgs. 231/2001; D.Lgs. n. 231/2007; Reg. (UE) Privacy 2016/679) e HSE (D.Lgs. 152/2006; D.Lgs. 81/2008);
  2. predisposizione e/o aggiornamento del Sistema di Controllo Interno (SCI) e Sistema Normativo Interno (SNI): analisi del contesto aziendale, aggiornamento e predisposizione delle Procedure Generali e/o Linee Guida Manageriali, Istruzioni Operative ecc.;
  3. adozione e/o implementazione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. n. 231/01, coordinato specificatamente per i profili di Salute e Sicurezza sul Lavoro con i requisiti di cui all’art. 30 D.Lgs. n.81/08 ai fini della presunzione di conformità normativa e nel rispetto dello standard ISO 45001;
  4. definizione e/o revisione di un sistema di procure speciali e Deleghe di Funzioni Health & Safety (ex art. 16 D.Lgs. n. 81/08) e Ambientali (D.Lgs. n. 152/06) sulla base anche delle più recenti pronunce giurisprudenziali in materia, calibrato a secondo del modello di governance adottato, di tipo Mono o Multi-Datoriale;
  5. analisi della governance aziendale ai fini della valutazione del rischio penale personale e societario ex D.Lgs. n. 231/01 di risalita delle responsabilità in capo al vertice, specie nei gruppi aziendali, con elaborazione di strumenti utili alla segregazione delle responsabilità infra-gruppo;
  6. attività di supporto alla funzione Anti-Bribery Aziendale nelle valutazioni dei rischi reputazionali in capo alla Committente dall’interessata in fase di gara o di qualifica fornitore.